LOS ERRORES MÁS FRECUENTES QUE PODRÍAN
ARRUINAR TU RECLAMACIÓN DE COMPENSACIÓN POR
ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL (PARTE 1)


1. No informar sobre el accidente o la enfermedad al empleador: Tan pronto te sea posible una vez has sufrido el daño, deberás ponerlo en conocimiento de tus superiores. No hacerlo tan solo hará que tu reclamación sea mirada con recelo y sospecha por parte de la Empresa. Esa reclamación será, además, esencial para la mejora de las condiciones de seguridad de las instalaciones donde trabajas.

2. No poner debidamente en conocimiento del médico los detalles del accidente o la enfermedad: La compensación por el accidente o enfermedad estará basada fundamentalmente en sus informes, que también resultaran esenciales en caso de que tuvieras que solicitar la baja o incluso una Invalidez ante la Seguridad Social.

Por ello, toda la información útil que puedas suministrar al Facultativo Sanitario que te trate será enormemente valiosa para sostener tu versión de lo ocurrido. Una reclamación sin los fundamentos suficientes podría verse irremediablemente avocada al fracaso.

3. No informar a tu abogado sobre todos los hechos relativos a tu caso: Tu abogado es el mejor aliado de cara a obtener la compensación por tu accidente o enfermedad. Este tipo de casos suelen presentar grandes complicaciones, con lo que una estrecha colaboración con este profesional será vital para garantizar tu éxito. Si no informaras debidamente a tu abogado sobre todos los hechos relevantes, limitarías su capacidad para solucionar exitosamente tu asunto. No te perjudiques a ti mismo, pues lo que no compartas con él sí podría conocerlo la otra parte, con consecuencias fatales para tus posibilidades.

4. No aceptar otro puesto de trabajo que tu empresario te asigne: Tu nueva condición física tras el accidente o la enfermedad que has sufrido podría requerirte el que tuvieras que desarrollar tu actividad en un puesto de trabajo diferente, adaptado a la misma. 5. Trabajar sin restricciones cuando te reincorporas a tu puesto tras el alta: Si el Doctor te permite volver a tu trabajo pero condiciona la reincorporación al cumplimiento de ciertas restricciones como no levantar cargas hasta cierto peso, deberías seguir estrictamente sus indicaciones. En la vuelta al trabajo hay una cierta tendencia a obedecer las instrucciones del supervisor, incluso cuando ello implicara ir contra las instrucciones que el doctor te impuso. Ello es un serio error.

Atente a dichas limitaciones fijadas por tu médico en tu reincorporación y si tu supervisor trata de coaccionarte a que no las respetes, dale una copia del informe de tu médico que ratifique tu negativa.

6. Asumir que la compensación que te ha propuesto tu Empresario es la mejor que podrías obtener: Si tu Empresa te ofreciera un acuerdo de compensación para resarcirte por los daños sufridos a causa del accidente o la enfermedad profesional que sufriste, no deberás precipitarte a la hora de aceptarla y estudiarla detenidamente. Una valoración detenida del acuerdo en la que tengas en cuenta todos los gastos que te pudiera haber ocasionado tu lesión o enfermedad así como las posibles secuelas que te quedarán de la misma; será indispensable para obtener el mejor trato posible.

7. Negarte a recibir asistencia médica o no pedirla cuando crees que la podrías necesitar: Hay una cierta tendencia, sobre todo en trabajadores varones, a tratar de quitarse encima cuanto antes la atención médica que están recibiendo, o ignorar los dolores o molestias que pudieran ser indicativos de algún tipo de lesión o enfermedad más profunda como consecuencia de su trabajo. El rechazo a recibir tratamiento o la demora excesiva a la hora de solicitarlo podrían ser alegados por el empresario para sospechar de la reclamación presentada.

8. Asumir que por ti mismo puedes lograr la mejor indemnización posible y negarte a poner tu caso en manos de un profesional especializado: Este es un error muy recurrente en estos casos, y que suele acabar con el trabajador viendo negada su indemnización, o recibiendo una inferior, por no haber sabido plantear su caso de forma conveniente y convincente. Las estadísticas muestran que en la mayoría de las reclamaciones de compensación por accidente o enfermedad laboral desestimadas, el trabajador no contaba con la asistencia jurídica de un abogado especializado en materia laboral.

Tu abogado te podrá ayudar en la consecución de los informes médicos que podrías necesitar para ilustrar tu caso, asesorándote  además sobre cómo actuar si recibieras algún tipo de presión por tu Empresa, o si ésta te ofreciera un acuerdo.

José Alberto Andrío
www.aa-indemnizaciones.com