En buena parte de las ocasiones, los accidentes de trabajo vienen causados por el incumplimiento por parte del Empresario de su deber de implementar medidas apropiadas de Prevención de Riesgos Laborales, en cumplimiento de la Legislación Vigente.

                Y es que lograr un entorno de trabajo seguro es su responsabilidad, debiendo tomar las decisiones oportunas que permitan evitar los accidentes y establecer protocolos concretos para el caso de que éstos acontecieran, dado que hasta cierto punto, estos incidentes tan desagradables son inevitables.

                Caídas por la presencia de suelos mojados, golpes a causa de herramientas u objetos caídos o mal guardados, lesiones por el empleo inapropiado de maquinaria y equipos de trabajo o por un defectuoso mantenimiento; son todas ellas situaciones demasiado frecuentes en la Empresa.

                No obstante, hay algo que debes tener en mente como trabajador que eres: también tú debes desempeñar un papel activo en la prevención de los riesgos laborales.

Tal y como establece nuestra normativa, debes velar, según tus posibilidades y de acuerdo con las medidas adoptadas en tu Empresa, por tu propia seguridad y salud en el trabajo, así como por la de las personas de tu entorno laboral que se pudieran ver afectadas por el mismo.

       En concreto, hay ciertas indicaciones que deberás seguir de manera apropiada:

1. Usar de forma apropiada, teniendo en cuenta su naturaleza y riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y demás medios con los que desarrolles tu trabajo.
2. Emplear correctamente los equipos de protección facilitados por tu Empresa (gafas protectoras, trajes, guantes, mascarillas y otros), de acuerdo con las instrucciones que te facilite.
3. Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se pongan en funcionamiento en las instalaciones donde trabajas, no accionándolos salvo en caso de emergencia.
4. Informar inmediatamente a tu Jefe, así como a tus compañeros designados para realizar actividades de protección y de prevención, acerca de cualquier situación que consideres que pudiera entrañar riesgos para la salud y seguridad de los empleados
5. Cooperar con la Empresa para que ésta pueda garantizar un entorno de trabajo seguro.

El cumplimiento de estas y otras obligaciones es fundamental, no solo porque ello permitirá reducir los accidentes a su mínima expresión, sino también porque, de no hacerlo, estarías incumpliendo con tus propias obligaciones como trabajador, pudiendo ello acarrearte sanciones por parte de la Empresa, de acuerdo con la Legislación vigente y el propio Convenio Colectivo por el que te rijas.