TRAS SUCEDER UN ACCIDENTE DE TRABAJO
¿QUIÉN HA DE SOPORTARLO?


El lugar de trabajo no es nunca un sitio lo bastante seguro para ningún trabajador. La existencia del riesgo está siempre presente en el mismo.

Usted tiene que ser consciente de la existencia de los accidentes laborales. Por supuesto que usted depende de su trabajo, que el mismo conlleva un riesgo y que usted es consciente de la existencia del mismo.

Pero si al final se produce esta contingencia, ¿quién deberá soportarla? ¿Usted o la empresa?

En España existen una normativa sobre Salud y Seguridad en el trabajo. La formación de los empleados debe corresponder a las empresas. Los accidentes no sucederían tan frecuentemente si las personas actuáramos conforme a la legalidad vigente.

Pero a veces, no somos conscientes realmente del peligro en el que nos encontramos. No tenemos en cuenta la seguridad, simplemente nos dedicamos a trabajar. éste es el pensamiento más común tanto en los empresarios como en los trabajadores.

Según la organización Internacional del Trabajo, OIT, más de 2 millones de personas mueren cada año por accidentes laborales o enfermedades relacionadas con su trabajo, y todos los días, 5.000 o más mujeres y hombre en el mudo, pierden sus vidas, por estas mismas causas.

La OIT trabaja en 17 categorías diferentes de puestos de trabajo. Así, una de las tareas sobre el registro de un negocio, es determinar a cuál de estas categorías pertenece.

Si usted sufre un accidente y sufre un agudo dolor, y por tanto una gran incomodidad, debe empezar a preguntarse ¿qué hice yo para haber tenido este siniestro? ¿Fue culpa mía? ¿Y si ahora me despiden? ¿Quién soportará todos los gastos de mi familia? ¿Quién le dará de comer a mis hijos?

Todos estos pensamientos pueden aparecer cuándo una persona sufre una grave lesión y es ella la única que aporta los ingresos de la unidad familiar o una gran parte de ellos, aunque haya otros miembros en activo.

Por supuesto, que una vez sucedido el accidente, tiene que dar parte a sus superiores jerárquicos, ya que el mismo, es una situación muy seria.

El accidente pudo deberse a su propia equivocación, pero esto no es seguro. Esto es lo que deben de hacer los especialistas. Quizá hizo algo que no era lo correcto, pero ¿qué pasaría si fue la empresa la que no tenía todas las medidas de seguridad en orden?

Si fue la empresa la que cometió la equivocación es mucho más serio que si fuera realmente su responsabilidad.

Debe tener una cosa muy presente: diga siempre, exactamente, lo que sucedió. Debe contratar un abogado especialista en este tipo de situaciones el cual le explicará realmente si existen posibilidades sobre la situación concreta, y en el caso de que existan expectativas reales, le planteará el asunto.

¿No está seguro? Mucha gente duda antes de dar este paso, se suele pensar en lo qué dirán los compañeros, también puede angustiarse acerca de su trabajo en la empresa, por si le despiden, pero nada de esto es importante, lo único que realmente cuenta es su salud, y las lesiones que ha sufrido.

Si usted hubiese sido víctima de un accidente de tráfico ¿Interpondría una demanda para obtener una indemnización? Entonces, ¿Por qué no en este caso? Reclame sus derechos por el camino adecuado.

José Alberto Andrío
www.aa-indemnizaciones.com