¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
¿QUÉ SITUACIONES NO ESTÁN PROTEGIDAS?

Se entiende por Accidente de Trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre durante el tiempo y lugar de trabajo.

Tienen también la misma consideración los siguientes:

• El denominado “In Itínere”, es decir, aquel que sufre el trabajador al ir o volver al lugar o al centro de trabajo.

• El accidente “En Misión”, entendiéndose por tal el sufrido por el trabajador en el trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misión encomendada, así como el desempeño de la misma dentro de la jornada laboral.

• Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad que se manifiestan o agraven como consecuencia de una actividad laboral.

• Las enfermedades Intercurrentes, entendiéndose como tales las que constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo, o las que tengan sus orígenes en afecciones adquiridas en el nuevo medio a que se haya situado el paciente para su curación.

• Las sufridas con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, así como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las funciones que le son propias.

• Las acaecidas en actos de salvamento o de naturaleza análoga, cuando tengan conexiones con el trabajo.

• Los debidos a imprudencia profesional del trabajador así como los que sean consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero, siempre que tengan conexión alguna con el trabajo.

Por el contrario no tienen la consideración de accidentes de trabajo:

• Las que sean consecuencia de fuerza mayor ajena al trabajo.

• Las que sean debidas al dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

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